इसे छोड़कर सामग्री पर बढ़ने के लिए
स्वास्थ्य परामर्श | आज स्वास्थ्य, कल्याण और पोषण

एक पेशेवर व्यावसायिक स्वास्थ्य के दैनिक कार्यक्रम

अंतिम अपडेट: 16 सितम्बर, 2017
द्वारा:
एक पेशेवर व्यावसायिक स्वास्थ्य के दैनिक कार्यक्रम

एक व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर एक चिकित्सा विशेषज्ञ, जो निदान पर केंद्रित है, रोकथाम और स्वास्थ्य समस्याओं के प्रबंधन कि व्यावसायिक जोखिम से जुड़े हुए हैं. इस आलेख में इस विशेषज्ञ के प्रशिक्षण और अनुसूची पर चर्चा करेंगे.

व्यावसायिक चिकित्सा एक चिकित्सा विशेषता है, जिसमें प्रशिक्षण निदान पर केंद्रित है, रोकने के लिए और काम करने के लिए संबंधित रोगों और शर्तों का प्रबंधन, और उचित स्वास्थ्य कर्मियों को बनाए रखने.

व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवरों डॉक्टर जो व्यावसायिक चिकित्सा में विशेषज्ञ हैं. इन विशेषज्ञों के कर्तव्यों कल्याण को बढ़ावा देने और श्रमिकों के बीच बीमारी रोक रहे हैं. इसलिए, वे निम्नलिखित क्षेत्रों में पर्याप्त ज्ञान की आवश्यकता है:

  • काम करने के लिए कर्मचारियों की क्षमता का आकलन, निदान और चोटों और बीमारियों का इलाज.
  • कार्यस्थल में संभावित खतरों के बारे में जागरूकता, विषाक्त पदार्थों और गुण का इस्तेमाल किया सहित.
  • आप स्वास्थ्य सेवाओं के वितरण का प्रबंधन करने में सक्षम होना चाहिए.
  • पता शिक्षा स्वास्थ्य और पुनर्वास के तरीकों.
  • कानूनों और सरकार के नियमों कार्यस्थल में स्वास्थ्य के विषय में पता.

प्रशिक्षण

आदेश में एक स्थिति विशेषता लेने के लिए, एक डॉक्टर पहले अपने स्नातक अध्ययन को पूरा करना होगा. यह चिकित्सा और शल्य चिकित्सा ग्रेड लेता है 5 ओ 6 साल पूरा करने के लिए, पर जो देश में आप रहते हैं निर्भर करता है. एक बार स्नातक की डिग्री प्राप्त की है, एक डॉक्टर फिर से योग्य उनके प्रशिक्षण पूरा करना होगा, यह क्या है 1 ओ 2 साल.

बाद में, एक डॉक्टर एक संस्था में व्यावसायिक चिकित्सा की एक स्थिति है कि इस निवास कार्यक्रम प्रदान करता है के लिए आवेदन कर सकते हैं. यदि आवेदन सफल चिकित्सक है, वे जो लेता विशेषज्ञ के स्थान लेने के लिए आमंत्रित किया जाएगा 2 साल पूरा करने के लिए.

एक पेशेवर व्यावसायिक स्वास्थ्य की जिम्मेदारी

निम्नलिखित जिम्मेदारी हैं, जब वे कार्यस्थल में अलग-अलग भूमिकाओं में भाग लेने.

के रूप में एक नियोक्ता चाहिए:

  • एक काम से संबंधित बीमारी या हो रहा से श्रमिकों की रक्षा के लिए सभी उचित कर्तव्यों से घायल हो का अनुपालन.
  • एक सक्षम और विश्वसनीय व्यक्ति नियुक्त पर्यवेक्षक होना करने के लिए, के रूप में व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा पर कानून द्वारा परिभाषित किया गया.
  • निरीक्षण प्रदान करके सुनिश्चित करें कि श्रमिकों खतरों को जानते हैं, शिक्षा और कैसे सुरक्षित रूप से काम करने के लिए के बारे में जानकारी.
  • काम पर स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए प्रक्रियाओं और नीतियों का निर्माण जहां पांच से अधिक श्रमिकों को नियमित रूप से काम कर रहे हैं.
  • यकीन है कि पर्यवेक्षकों पता है कि स्वास्थ्य और काम पर श्रमिकों की सुरक्षा की रक्षा करने के लिए आवश्यक है बनाओ.
  • श्रमिकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए एक प्रतिनिधि का चयन करें या मदद करने के लिए उन्हें अधिनियम व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के तहत अपने दायित्वों को पूरा एक संयुक्त स्वास्थ्य और सुरक्षा समिति की स्थापना के लिए के लिए.
  • सुनिश्चित करें कि सभी प्रक्रियाओं और स्वास्थ्य और सुरक्षा नीतियों काम का अनुपालन.
  • उचित सुरक्षा उपकरण और उचित यकीन है कि श्रमिकों पहनने बनाओ.
  • यकीन है कि उपकरणों बनाओ, सामग्री और कर्मचारियों की रक्षा के लिए उपकरण अच्छी तरह से बनाए रखा और अच्छा काम कर हालत में कर रहे हैं.
  • कानून के तहत जानकारी आवश्यकताओं को पूरा करें.

पर्यवेक्षक चाहिए:

  • जैसा कि आप एक नियोक्ता, यह सुनिश्चित करें कि सभी उचित कदम एक काम से संबंधित बीमारी प्राप्त करने के लिए या चोट लगना श्रमिकों की रक्षा के उठाए गए हैं.
  • सुनिश्चित करें कि श्रमिकों उचित सुरक्षा उपकरण पहनने.
  • श्रमिकों को कार्यस्थल में खतरों से अवगत कराने और अपनी चिंताओं में से किसी का जवाब.
  • सुनिश्चित करें कि श्रमिकों को कार्यस्थल में कानून और प्रक्रियाओं और स्वास्थ्य और सुरक्षा नीतियों का पालन.
  • दिखाएँ कार्यकर्ताओं कैसे सुरक्षित रूप से काम करने के लिए.

एक कर्मचारी के रूप, चाहिए:

  • अधिनियम और एक तरह से काम है कि कार्यस्थल में किसी को भी चोट नहीं करता है.
  • सुरक्षात्मक अपने नियोक्ता के लिए आवश्यक उपकरण का प्रयोग करें.
  • अपने नियोक्ता के लिए खुद के लिए किसी भी चोट या अन्य कर्मचारियों की रिपोर्ट करें / पर्यवेक्षक.
  • अपने नियोक्ता के लिए किसी भी संभावित खतरों की रिपोर्ट करें / पर्यवेक्षक.
  • व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा और नियमों पर कानून का अनुपालन.
  • प्रक्रियाओं और स्वास्थ्य और अपने कार्यस्थल की सुरक्षा के लिए नीतियों का अनुपालन.

एक पेशेवर व्यावसायिक स्वास्थ्य के दैनिक कार्यक्रम

एक निजी कार्यालय में व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर काम जहां नियोक्ताओं रोगियों के लिए भेज सकते हैं या मेरा जैसी कंपनियों द्वारा नियोजित किया जाएगा, निर्माण कंपनियों और स्टील कंपनियों ने अपने कर्मचारियों की स्वास्थ्य संबंधी आवश्यकताओं का प्रबंधन करते हैं.

एक पेशेवर व्यावसायिक स्वास्थ्य द्वारा की पेशकश की सेवाओं कर्मचारियों को जो गंभीर रूप से बीमार हैं देखने के लिए और फिर उन्हें उचित तरीके से प्रबंधित सीमित किया जा सकता (इन रोगियों हर बार जब आप एक बीमारी के बारे में शिकायत देखा जाता है) या पूर्ण सेवा प्रदान शामिल हो सकता है. यह किसी भी तीव्र या पुराना समस्या को शासन करने के लिए संभावित कर्मचारियों की जांच भी शामिल है, कर्मचारियों की शारीरिक परीक्षा के लिए सुनिश्चित करें कि वे काफी स्वस्थ काम उनमें से अपेक्षित प्रदर्शन करने के लिए कर रहे हैं, शारीरिक और परामर्श निगरानी और किसी भी पुरानी स्थिति के प्रबंधन.

इस अनुच्छेद के प्रयोजनों के लिए, हम एक व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर की अनुसूची जो एक कंपनी द्वारा नियोजित है पर चर्चा.

सोमवार

व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर नए संभावित कर्मचारियों देखेंगे निर्धारित करने के लिए अगर वे पर्याप्त योग्य काम विशेष नियोक्ता द्वारा और किसी भी तीव्र या पुराना रोग है, जिसमें बहुत बिगड़ या कार्यस्थल के संपर्क से बदतर हो सकती है बाहर करने के लिए आवश्यक प्रदर्शन करने के लिए कर रहे हैं.

परामर्श पर्याप्त रोगी इतिहास और एक नैदानिक ​​परीक्षा लेने शामिल होंगे. महत्वपूर्ण जांच यहां किए जाने के लिए शामिल एक ईसीजी लेने, छाती का एक्स रे (विशेष रूप से कर्मचारियों को जो खानों में काम करते हैं), सुनवाई परीक्षण (विशेष रूप से कर्मचारियों को जो कारखानों में काम करते हैं कि उच्च शोर स्तर का उत्पादन) और दृष्टि परीक्षण (कार्यरत ड्राइवरों में बहुत महत्वपूर्ण). कंपनी को इंगित करता है, तो भी कर देगा औषधि परीक्षण.

तीव्रता से बीमार रोगियों और जो लोग मामूली चोटों का सामना करना पड़ा देखा और एक दैनिक आधार पर व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर द्वारा नियंत्रित किया जाता है. कर्मचारियों की क्षतिपूर्ति रूपों पूरा किया जाना चाहिए और कर्मचारियों के हिसाब से पालन किया जाता है. किसी भी गंभीर चोट विशेषज्ञ हस्तक्षेप के लिए भेजा जाना चाहिए.

मंगलवार

इस दिन कर्मचारियों की वार्षिक अनुवर्ती परीक्षाओं जो कंपनी के वास्तविक उपयोग में हैं के लिए आरक्षित हो जाएगा. इस नैदानिक ​​अनुवर्ती परीक्षा और जांच को शामिल किया जाएगा, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया.

तुलना निष्कर्षों के संबंध में बना रहे हैं. यदि बहुत अधिक परिवर्तन कर रहे हैं, वे ठीक से संभाला जा करने की जरूरत है, जो भी हो सकता है कि कर्मचारी आगे अनुसंधान या प्रशासन के लिए भेजा जा करने की जरूरत है.

स्वास्थ्य को प्रभावित करने वाले किसी भी बदलाव काम के माहौल में यह कंपनी के प्रबंधन के साथ चर्चा की जानी चाहिए करने के लिए प्रदर्शन के कारण माना जाता है. इसका मतलब यह हो सकता है कि कर्मचारियों को इन समस्याओं के लिए मुआवजा दिया जा आवश्यकता हो सकती.

बुधवार

इस दिन आमतौर पर लेखन नीति और प्रक्रिया की आवश्यकताओं के आसपास घूमती है, और बैठकों में भाग लेने. इन नीतियों को कार्यस्थल में स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण हैं और कंपनी के प्रबंधन के साथ चर्चा की जानी चाहिए.

गुरुवार

व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर तीव्र रोगियों के रूप में या पालन करने के लिए कर्मचारियों को देखने के लिए जारी रहेगा.

शुक्रवार

किसी भी प्रशासनिक समस्या आमतौर पर शुक्रवार को हल करता है. रिपोर्ट स्वास्थ्य और कर्मचारियों की सुरक्षा को अपडेट करने या इस दिन पर समाप्त कर रहे हैं.

एक व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर घंटे और सप्ताह के अंत में करने के बाद किसी भी कर्मचारी के लिए आवश्यक चिकित्सा सहायता के लिए उपलब्ध होना पड़ सकता.